Lékařská fakulta se zapojila do unikátního projektu 100 statečných
Dopravní podnik Ostrava spustil pilotní program 100 statečných, který má stovce zaměstnanců pomoci zlepšit zdraví a životní styl. Odborné vedení projektu zajišťuje Lékařská fakulta Ostravské univerzity. Na základě zdravotních dat pomáhá „stovce statečných“ nastavit individuální preventivní opatření a bude také vyhodnocovat jejich přínos.
Jak nastavit péči o zdraví zaměstnanců tak, aby odpovídala jejich skutečným potřebám? Odpověď hledá pilotní projekt 100 statečných, do kterého se zapojila také Lékařská fakulta Ostravské univerzity. Dopravní podnik Ostrava v něm stovce svých zaměstnanců nabízí komplexní podporu zaměřenou na fyzické zdraví, výživu, regeneraci i psychickou pohodu. Zásadní roli přitom hrají individuální doporučení vycházející z konkrétních zdravotních dat.
„Dopravní podnik Ostrava je prvním podnikem v ČR, ve kterém se takový pilotní projekt realizuje. Věřím, že jeho výsledky přinesou důležité informace, které umožní nastavit efektivní preventivní opatření a budou inspirací pro další zaměstnavatele, aby postupovali obdobným způsobem. Cílem ‚prevence na míru‘ jsou zdravější zaměstnanci s lepší fyzickou kondicí a celkově vyšší kvalitou života, a to po fyzické i psychické stránce,“ vysvětluje Rastislav Maďar, děkan Lékařské fakulty Ostravské univerzity a vedoucí Ústavu epidemiologie a ochrany veřejného zdraví.
Do programu se přihlásilo více než 260 zaměstnanců ostravského dopravního podniku. Lékařská fakulta následně vybrala stovku účastníků, kterou tvoří stejný počet mužů a žen napříč profesemi – od řidičů a pracovníků dílen až po zaměstnance administrativy.
Od zdravotních dat k individuálním doporučením
Zaměstnanci průběžně absolvují vstupní odběry krve a telekonzultace s lékařem, který při hodnocení jejich zdravotního stavu vychází také z výpisu zdravotní dokumentace. Na základě výsledků a individuálních potřeb jim doporučí případná specializovaná odborná vyšetření. Součástí programu je rovněž návštěva nutriční poradny ostravské lékařské fakulty, kde odborníci pomohou nastavit vhodná stravovací doporučení.
Právě propojení zdravotních dat s individuálně nastavenou péčí je jedním z hlavních principů projektu. Zaměstnanci mohou od září využívat také další formy podpory, například psychologické konzultace, doplňky stravy nebo prostředky pro pravidelný pohyb. Odborníci z lékařské fakulty budou v průběhu programu sledovat vývoj jejich zdravotních ukazatelů a vyhodnocovat, jaký přínos mají jednotlivá opatření pro jejich zdraví a životní styl.
Jedním z účastníků je také řidič autobusu Roman Strnad, který v dopravím podniku pracuje jedenáct let. „Zapojil jsem se, protože jsem se chtěl dozvědět více o svém těle a naučit se s ním lépe pracovat, chci zlepšit kondici. Zatím jsem absolvoval odběry krve a v nejbližších dnech mě čeká další vstupní vyšetření zaměřené na svalovou hmotu, cukry a tuky. Doufám, že díky změně životního stylu pak budu mít více energie nejen v práci, ale i v soukromí,“ popisuje svou motivaci.
Ambice přesahující hranice dopravního podniku
Projekt 100 statečných vznikl ve spolupráci Dopravního podniku Ostrava a partnerských společností, které účastníkům poskytují konkrétní nástroje a služby podporující zdravější životní styl. Generálním partnerem programu je společnost MultiSport Benefit. Všem účastníkům věnovala na celý rok kartu MultiSport, která jim umožňuje vyzkoušet různé pohybové aktivity a najít si takovou, která se stane přirozenou součástí jejich života.
Podle Daniela Moryse, předsedy představenstva a generálního ředitele DPO, má program ambici přinést změnu nejen jednotlivým účastníkům, ale také přispět k dlouhodobému přístupu k péči o zdraví zaměstnanců. Dopravní podnik zaměstnává více než dva tisíce lidí, z toho přes tisíc řidiček a řidičů. Průměrný věk jeho zaměstnanců je 48 let.
Výsledky pilotního programu by mohly v budoucnu posloužit jako podklad pro nastavení dlouhodobých preventivních opatření nejen v Dopravním podniku Ostrava, ale také jako inspirace pro další zaměstnavatele.
Zveřejněno / aktualizováno: 13. 11. 2026
