Ostravská univerzita klade důraz na sociální bezpečí

Ostrava / 28. 03. 2024

Respekt, otevřenost, nebo schopnost identifikovat a ozvat se proti jakékoliv formě nežádoucího chování. Takové hodnoty zastává a prosazuje Ostravská univerzita v oblasti sociálního bezpečí. Problematice se věnuje už více než dva roky speciálně zřízená pracovní skupina. Jejím posledním výstupem je Praktický průvodce sociálním bezpečím, který obsahuje mimo jiné návody, jak řešit otázky spojené se sociálním bezpečím v kontextech vysokoškolského prostředí. Pro zajištění bezpečnějšího prostředí používá systém určený pro whistleblowing.

Již 2 roky Ostravská univerzita intenzivně pracuje na zajištění sociálního bezpečí na univerzitě. Kromě vytvoření a obsazení pracovního místa univerzitní ombudmanky vytvořila univerzita také síť kontaktních osob na jednotlivých fakultách a dalších součástech, na které se mohou obracet zaměstnanci, zaměstnankyně i studující. Zároveň nastavila pravidla pro komunikaci a řešení podnětů. „Pro komunikaci je využíván systém, který umožňuje plně anonymní a bezpečnou komunikaci. Je provozován na platformě Nenech to být, která je původně cílena na whistleblowing. Klade velký důraz na vysokou ochranu oznamovatelů,“ popsala vedoucí centra pro řízení lidských zdrojů Jana Pająk, která je na Ostravské univerzitě garantkou aktivit spojených s prosazováním sociálně bezpečného prostředí.

Pod taktovkou pracovní skupiny vznikl nedávno představený Praktický průvodce sociálním bezpečím, který je volně dostupný na stránkách Ostravské univerzity. Průvodce představuje nejčastější typy porušování sociálního bezpečí v běžném vysokoškolském životě: na modelových příkladech ukazuje, jak nevhodné chování identifikovat a doporučení, jak by dotčené osoby měly následně postupovat.

Ve spolupráci s dalšími univerzitami v Česku vytvořila Ostravská univerzita v rámci rozvojového projektu MŠMT sérii edukačních videí s názvem „NEMUSÍŠ – MŮŽEŠ! Vždy se dá něco dělat“. „Videa byla natočena v prostorách univerzity a v přilehlém Café&Baru G a herecké role ztvárnili studentky a studenti OU, zaměstnanci OU a profesionální herci. Situace poukazují na typy problémů, se kterými se zaměstnanci, zaměstnankyně i studující mohou setkávat na pracovišti, ve škole i v běžném životě,“ přiblížila obsah videí Pająk a vysvětlila s jakým cílem videa vznikla:„Rádi bychom edukačními videi vyvolali diskusi, poukázali na rizika a upozornili na nutnost prevence, na nastavení a ochrany vlastních hranic. Jde o situace, do kterých se může každý z nás dostat kdykoli v běžném životě.“ Na vzniku videí spolupracovali také odborníci: na každou modelovou situaci navazuje odborný komentář ombudsosob napříč institucemi a dalšími odborníky z praxe.

Výstupy pracovní skupiny, které vznikaly v rámci Centralizovaného rozvojového projektu MŠMT: Prevence neetického jednání na akademické půdě a podpora kompetencí v péči o oběti, Ostravská univerzita prezentovala na konci února. Sérii videí mají už nyní k dispozici univerzity zapojené do programu, veřejnosti budou představeny postupně.

Kontakt:

JUDr. Jana Pająk, LL.M., MBA
vedoucí Centra pro řízení lidských zdrojů
e-mail:
telefon: 553 46 1074